Resolver a escassez de talentos com uma abordagem de segurança unificada
A necessidade de pessoal especializado em cibersegurança está a ter um impacto na capacidade das empresas para se manterem seguras. Apesar de a força de trabalho global de cibersegurança ter crescido para 4,7 milhões em 2022, atingindo níveis recorde, de acordo com dados do estudo da força de trabalho (ISC)2 2022, ainda há necessidade de mais de 3,4 milhões de profissionais de segurança, um aumento de 26% em relação a 2021.
As empresas estão a perceber que precisam de encontrar novas soluções para lidar com esta lacuna de competências e estão a recorrer à tecnologia para obter uma proteção eficiente e otimizar os recursos de segurança.
Como reduzir a lacuna de talentos em cibersegurança
A escassez de talentos em cibersegurança aumentou a pressão e as exigências sobre a força de trabalho existente. Por um lado, os administradores de segurança têm de proteger as suas organizações de ameaças cada vez mais avançadas com tempo e recursos limitados. Por outro lado, têm de se manter a par das novas tecnologias e regulamentações. Se a sua organização está a debater-se com cargas de trabalho de segurança e com os desafios acrescidos da escassez de competências, eis algumas medidas que podem ajudar:
- Formação:
Cerca de 95% dos CIO relatam que os programas de certificação ajudaram suas organizações a reduzir a lacuna de habilidades. Oferecer oportunidades de formação e certificação para o pessoal de segurança beneficia tanto as organizações como os indivíduos. Por exemplo, os programas de certificação de fornecedores de cibersegurança permitem que os elementos da equipa complementem as suas qualificações académicas e atualizem os seus conhecimentos com competências de cibersegurança relevantes, para que possam implementar e operar os novos produtos e tecnologias que podem proteger a sua organização.
- Automatização:
Para além da formação, as empresas precisam de tirar partido da tecnologia para aliviar a carga dos seus funcionários. A IA e as soluções orientadas para a automatização são excelentes opções a este respeito. Mais de metade (57%) das organizações já estão a automatizar aspetos da sua segurança, enquanto outro quarto (26%) tenciona fazê-lo num futuro próximo. Os dados de um relatório recente revelam que a falta de definição de prioridades e de automatização fez com que as organizações perdessem milhares de horas em termos de tempo e produtividade ao gerar enormes atrasos, que simplesmente não têm tempo ou recursos para gerir. A automatização é fundamental para otimizar a eficiência das equipas de cibersegurança. Quanto maior for o número de tarefas repetitivas que puder automatizar, mais tempo os seus analistas terão para concentrar os seus esforços em tarefas complexas essenciais.
- Segurança integrada:
A segurança desconectada claramente não é mais uma opção no sofisticado cenário de ameaças de 2023. As empresas precisam de adotar uma abordagem unificada e simplificada à segurança. A não integração de ferramentas de cibersegurança numa abordagem de segurança heterogénea conduz a ineficiências operacionais e desperdiça tempo e recursos. Isto aumenta a carga de trabalho da sua equipa e produz falhas de segurança e lacunas de visibilidade que enfraquecem a postura geral de segurança da sua empresa.
Uma estratégia integrada resolve este problema concentrando-se em equipar o número limitado de profissionais disponíveis nas organizações com os melhores conjuntos de ferramentas possíveis para otimizar o seu conhecimento e trabalho.
Um inquérito da Gartner revelou que 65% das organizações esperam melhorar a sua postura global de risco e reduzir a complexidade através da consolidação de fornecedores. A melhor maneira de enfrentar muitos dos desafios causados pela escassez de talentos em cibersegurança é adotar uma abordagem mais simplificada e abrangente. A implementação de uma abordagem unificada com uma única plataforma de segurança permite às empresas reforçar as suas defesas contra ameaças avançadas através da automatização de tarefas e da simplificação de processos. Para além de permitir que os profissionais trabalhem de forma eficiente e eficaz e obtenham uma segurança robusta, esta estratégia também visa melhorar a experiência dos funcionários, o que aumenta a retenção de talentos e atenua os problemas associados à escassez de pessoal.
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Para saber mais sobre como a adoção de uma abordagem de segurança unificada ajuda a proteger as empresas, consulte as seguintes publicações no nosso blogue:
